В#nbsp;данной статье мы#nbsp;рассмотрим, как правильно поставить KPI своим сотрудникам для повышения их#nbsp;эффективности. Будут приведены примеры и#nbsp;советы экспертов, которые помогут вам определить критерии оценки эффективности сотрудников и#nbsp;способы повышения их#nbsp;производительности. Мы#nbsp;также рассмотрим ошибки руководителей, которые могут негативно влиять на#nbsp;эффективность работы сотрудников. Постановка KPI является важным инструментом управления результативностью, поэтому в#nbsp;данной статье мы#nbsp;постараемся дать максимально полную и#nbsp;точную информацию по#nbsp;этой теме.
Из#nbsp;анализа результатов следует, что большинство сотрудников выполняют работу с#nbsp;хорошим качеством, но#nbsp;есть проблемы с#nbsp;соблюдением сроков выполнения задач. Необходимо уделить больше внимания контролю сроков и#nbsp;распределению задач между сотрудниками. Кроме того, возможно потребуется дополнительное обучение для некоторых сотрудников с#nbsp;целью улучшения их#nbsp;профессиональных навыков.